人这一生似乎都在努力寻求一种确定性，从隋朝科举制诞生到今天的考公，进入体制内似乎成为了一代又一代人为之奋斗的目标。为了实现这一目标，有的人一战上岸，也有经过数次苦战未能上岸者。“上岸”这个词真的很好的表达了国人对稳定生活的一种向往，在河中漂泊无定的小船只能借风而行，亦或随波逐流，唯有靠岸它的宿命才能找到一个稳定的依靠将其铆住。
在我还是十几岁的年纪，稳定的生活对我来说似乎是生命终结的标志，那个年纪我需要的是对生活未知的一种憧憬，对未来不确定性的一种期待。听过太多乱世出英雄的故事，故事听的多了不免哪天躺在床上也曾幻想自己能成为别人故事中的主角。随着经历和年纪的增长才发现，这个世界的运行法则并不如书本上写的那么直白，也并不是你有一颗成为英雄的壮志雄心，谁谁谁就会给你一把什么，让你成为救世主。当我到了三十的年纪曾经的形态也发生了变化，我开始担忧三十岁之后的路怎么走，我开始思考如何获得一份持续稳定的收入并且如何在到了退休的年纪还能获得一份足够养老的金钱。就我目前从事的 IT 行业来看，自己的综合能力进不了一家稳定且具有一定规模的企业，也不可能获得一份稳定的做到退休的年纪的工作。目前的状态就是在一家小公司混着，效益不行就再换一家，虽然不至于失业，但长远看来薪资似乎是涨不上去了，到了三十五之后，企业不会花大价钱去聘用你，更优的做法是聘请比你更便宜的年轻人，这就是所谓的性价比。
话说回来，面对不确定的经济形势和目前不稳定的工作现状，我开始重新规划自己的职业发展。放弃当前相对自由舒适且高薪（相对于消防员）的程序员工作，转而应聘具有一定危险性的消防员工作。至于为什么会选择消防员这一职业，我将其概括为稳定且具有完善的晋升机制，而且只要不出意外是一份可以干到退休的工作。当初我在网上说了自己想做消防员的想法，其理由是认为消防员这个职业比写代码更具有价值，更能赋予自己一定的价值意义。后来经过自己一段时间的思考，与其说自己是为了追求自我的价值实现，更不如说自己是为了追求一份稳定的工作。意义只不过是给自己选择赋予一层更高的价值而已。
可能也有网友会对应聘消防员的经历感兴趣，下面我就简单的写一下应聘的流程。他们的流程比较简单，分为体能测试、面试、体检三个流程。体能测试也只是比较简单的 1500 米跑、俯卧撑、跳远三个项目。面试就是面试官和你简单的聊一聊为什么选择这份职业以及面试者的一些基本情况，如果前面两个没什么问题就进入体检环节。被录用的成员需要参加 60 天的集中培训，培训期间发放基础薪资。培训合格的成员将会分配到各个辖区的消防队担任战斗员或者驾驶员。按照目前招聘信息，驾驶员第一年收入不低于 8 万，战斗员收入不低于 7.5 万。单位提供三餐及统一被服，似乎属于半军事化管理。
目前我已经参加过体检，如果没什么问题应该就是被录用了。但是，我似乎还是比较纠结，有点不想走出当前的舒适圈，想到消防员的辛苦自己还是有点抵触。所以最终还得经过权衡利弊后才能做出自己最终的选择。